Trang chủ > Tin tức > Tin tổng hợp > Kết quả triển khai Đề án văn hóa công vụ tại huyện Chư Pưh

Kết quả triển khai Đề án văn hóa công vụ tại huyện Chư Pưh

Ngày đăng bài: 28/12/2020
Thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án văn hóa công vụ; Kế hoạch số 1618/KH-UBND ngày 25/7/2019 của UBND tỉnh Gia Lai về việc triển khai thực hiện Đề án văn hóa công vụ; UBND huyện đã ban hành Kế hoạch số 129/KH-UBND ngày 04/12/2019 về việc triển khai thực hiện Đề án văn hóa công vụ trên địa bàn huyện Chư Pưh và kế hoạch số 93/KH-UBND ngày 07/8/2019 về việc tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức huyện Chư Pưh thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025 nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, chấn chỉnh, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện cải cách hành chính, trong quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Đánh giá việc thực hiện các quy định của pháp luật trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc lĩnh vực được phân công. 

cv.jpg
Hình ảnh minh họa
 
UBND huyện đã chỉ đạo tăng cường công tác tuyên truyền về văn hóa công vụ theo hướng dẫn đổi mới cách thức tuyên truyền, thông tin ngắn gọn, gần gũi, dễ hiểu, dễ tiếp cận với công chúng. Kịp thời nêu gương người tốt, việc tốt về văn hóa ứng xử và văn hóa công vụ, đồng thời phê phán các hiện tượng cá nhân, tổ chức vi phạm các quy định về văn hóa công vụ: đã đăng tải 16 tin, bài, phóng sự tuyên truyền về văn hóa công vụ, nêu gương người tốt việc tốt.
Việc tổ chức triển khai được thực hiện bảo đảm nghiêm túc, chất lượng, hiệu quả, qua đó tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động; tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí qua đó tiếp tục xây dựng hình ảnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức:  Ý thức tổ chức kỷ luật của cán bộ, công chức, viên chức được nâng cao rõ rệt; sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc, nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ.
Công tác cải cách hành chính được đẩy mạnh và nâng cao; thay đôi phương thức làm việc cua cư quan hành chính nhà nước ư huyện, nhăm lạo chuyển biến cơ bản trong quan hệ giữa cơ quan hành chính nhà nước với tổ chức, công dân, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, giảm phiền hà, chi phí, thời gian, công sức cho tổ chức, công dân; ban hành danh mục các công việc, lĩnh vực và thủ tục hành chính để triên khai thực hiện theo cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông; niêm yết, công khai các loại thủ tục hành chính, các quy định, mức thu phí, lệ phí đế thực hiện thu tục hành chính cho cá nhân, tổ chức biết và thực hiện. Khắc phục tình trạng gây khó khăn, phiền hà, nhũng nhiễu, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc của các nhân, tổ chức. Từng bước nâng cao mức độ hài lòng của người dân, tổ chức, doanh nghiệp trong giải quyết thủ tục hành chính.
Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức: Cán bộ, công chức, viên chức luôn có thái độ giao tiếp, ứng xử đúng, chuẩn mực, tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc và giải thích cạn kẽ những thắc mắc của người dân. Có tinh thần hợp tác, tương trợ trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; không bè phái gây mất đoàn kết nội bộ của cơ quan, tổ chức. Thực hiện nguyên tắc dân chủ, tuân thủ và phục tùng sự phân công của tổ chức. Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm quy định về văn hóa công vụ.
Chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức: Người cán bộ, công chức, viên chức không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lốị sống. Thực hiện cần, kiệm, liêm, chính; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ; phải tuân thủ kỷ luật, kỷ cương, thực hiện đúng nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị: không có hiện tượng đánh bạc, sa vào các tệ nạn xã hội: không sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc và thời gian nghỉ trưa...
Trang phục của cán bộ, công chức, viên chức: Cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện nhiệm vụ luôn tuân thủ đúng trang phục của ngành và thuần phong, mỹ tục của dân tộc, phù hợp với tính chất công việc, đặc thù trang phục của ngành, gọn gàng, lịch sự.
ĐVH

Thông tin bản quyền

- Cơ quan: Huyện Chư Pưh- tỉnh Gia Lai
- Địa chỉ: Thị trấn Nhơn Hòa - Chư Pưh
- Điện thoai: (0269) 3 850 009 - Fax: (0269)3850009 - Email: ubndchupuh@gialai.gov.vn
- Người chịu trách nhiệm nội dung: Ông Đoàn Văn Hợi- Phó Chánh Văn phòng HĐND-UBND huyện- Phó Ban Biên tập Cổng Thông tin điện tử
- Giấy phép: 09 /GP-TTĐT ngày 11/11/2020 của Sở Thông tin và Truyền thông

Thống kê truy cập

Hôm nay: 0
Tuần hiện tại: 0
Tháng hiện tại: 0
Năm hiện tại: 18
Tổng số lượt truy cập: 20
Số người on-line: 1

Hỗ trợ kỹ thuật


Sdt:(0269) 3850009
Email: ubndchupuh@gialai.gov.vn

 
Copyright © 2017
icontop.png